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[Service presse] Pour L’UTS-UGTG, la dérogation pour le travail est impossible, la dérogation pour licencier est possible

Dans un tract daté du mardi 21 février 2023, l’UTS-UGTG explique que devant l’imminence de la réintégration de tous les suspendus, l’Etat français confirme avec les ruptures conventionnelles exceptionnelles, son projet initial de suppression de centaines d’emplois dans la fonction publique hospitalière de Guadeloupe et de Martinique. Ainsi par décret du 18 février 2023, le gouvernement français décide de réactiver et de modifier le décret du 11 mars 2022 qui fixait les modalités de calcul de la rémunération des fonctionnaires en cas de rupture conventionnelle consécutive au non respect de l’obligation vaccinale des agents hospitaliers en Guadeloupe et en Martinique. Il s’agit de payer plus pour se débarasser des agents récalcitrants dans l’intervalle du 20 février au 30 juin 2023.

Dérogasyon pou travay… pa posib Dérogasyon pou lisansyé… sa posib

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Salaura DIDON

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